【英語の志望動機】企業にアピールする書き方と例文を紹介

即戦力を求めている海外企業にとって、語学力は必須のスキルです。「なぜここで働きたいのか」という志望動機を英語で伝えることで、国際的な職場での活躍をアピールできます。この記事では、企業が英語の志望動機を求める理由や重要性について解説し、書き方や職業別の例も紹介します。

記事で解説していることを実践できれば、英語の志望動機を作成し自信を持って応募することが可能です。志望動機を英語で書くことで、意欲とスキルをアピールできます。企業に何が貢献できるかを明確に伝え、書類審査を突破しましょう。

英語の志望動機の重要性

英語の志望動機が重要な理由を以下の点から解説します。

英語の志望動機を通じて、企業文化や業務内容への理解を示せます。

企業が英語の志望動機を求める理由

企業が英語の志望動機を求める理由は、以下のとおりです。

グローバルなビジネス環境への適応力を示すため

国際市場で競争力を保つため、異文化理解や多国籍チームでのコミュニケーション能力が求められます。英語の志望動機は適応力を示す手段です。

英語力の確認と評価のため

英語はビジネスの共通言語であることが多いです。英語力がなければ円滑な業務遂行は難しくなります。

多国籍チームとのコミュニケーション能力の確認のため

効果的なコミュニケーションによって、スムーズなプロジェクトの進行や問題解決が可能です。

英語での志望動機がしっかりしていると、企業側も安心して採用を検討できます。

英語の志望動機が必要な場面

英語の志望動機が必要な場面は、以下のとおりです。

海外での活躍を視野に入れている場合、日常会話レベルの英語力はあるものとして扱われることがあります。基本的な英語力だけではなく、応募先で活躍できるスキルを持っていることもアピールしましょう。

英語の志望動機の基本構成

英語での志望動機は、以下の構成で作成します。長文や難解な表現は必要ありません。一読してすぐに理解できる簡潔な文章にしましょう。

志望動機として重要なことは、英語でも日本語でも変わりません。企業がもっとも知りたいのは「採用することで得られる利益は何か」です。

企業の選定理由

企業理念を理解し、価値観に共感していることを伝えます。経験をエピソードとして記入するとわかりやすいです。入社後すぐに利益を上げられる人は限られるため、企業は教育にコストをかける必要があります。採用したいのは長期にわたり働いてくれる、熱意がある応募者です。

自身のスキルや経験

海外ではポジション採用が一般的です。専門的な人材を求めています。企業が求める人材は、一律ではありません。企業のHPやガイダンスなどで「どのような人材を求めているのか」を把握しましょう。企業が欲しい人材に該当すれば採用される確率が高くなります。

経験者であれば、実績や長期的なキャリアプランを記載します。企業に真剣さと意欲を伝えましょう。未経験者であれば、今あるスキルを転用して貢献できることを明記してください。

英語の志望動機の書き方

英語の志望動機の書き方は以下のとおりです。

順番に行えば、好感を持たれる志望動機が作成できます。

志望動機を日本語で考える

志望動機は日本語で考えましょう。日本語で自分の考えを整理することで、明確なメッセージが作成できます。日本語の志望動機ができたら英語に翻訳してください。

英語に翻訳する

英語に翻訳する際、押さえるべきポイントは以下のとおりです。正確で自然な英語表現を使いましょう。

文法や語彙を見直す

文法や語彙の見直しをして、主語と述語が一致しているか、時制の一貫性が保たれているか確認しましょう。過去の経験について述べているのに、現在形を使うと不自然です。正しい前置詞を使用しましょう。前置詞の誤りは、意味が伝わりにくくなる原因です。

同義語を使って繰り返しを避けると、読み手に新鮮な印象を与えられます。語彙の多様性を増やすことで、文章が豊かになります。

文字数を調整する

長すぎる文章は読み手に負担をかけ、短すぎる文章は情報が不足する原因です。適切な文字数に調整しましょう。以下のポイントに注意してバランスを取ります。

【職業別】英語の志望動機の具体例

英語の志望動機の具体例を以下の職業別に解説します。

商品開発職

商品開発職は、新製品の立ち上げや市場導入において重要なポジションです。商品開発のプロセスに対する深い理解と経験が求められます。求められる具体的なスキルは以下のとおりです。

上記のスキルを示すことで、志望動機を効果的に伝えられます。

マーケティング職

マーケティング職に求められるのは、データ分析能力と戦略的思考力です。マーケティングキャンペーンの立案と実行の経験がある人は、即戦力として評価されます。マーケティング職の志望動機を英語で書く際には、以下のポイントを押さえてください。

スキル	内容
ブランドや商品を伝えるスキル	消費者行動を理解し、最適な戦略を立てる
ソーシャルメディア運用の知識	ブランドの存在感を強化する
データ分析やレポート作成能力	効果を計測し、次の戦略に活かす

デジタルマーケティングの経験やSEO、SEMの知識も必要です。特定のキャンペーンで実現した売上や、ウェブサイトのトラフィックを増加させた実績なども数値を交えて記載します。

営業職

営業職の志望動機を書く際には、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。企業が求める人物像を理解した上で、自己PRを行いましょう。営業職の志望動機で押さえるポイントは以下のとおりです。

以上のポイントを押さえて志望動機を構成することで、企業に自分の適性や熱意を効果的に伝えられます。営業職に求められるスキルや経験を具体的に示し、自分が企業にどのように貢献できるかを明確にしましょう。

英語の志望動機を強化するポイント

英語の志望動機を強化するポイントは以下の2つです。志望動機に以下の内容を記載しましょう。

企業が求めるのは「自社の利益に貢献できる人材」です。

情熱を見せる

企業は、応募者の挑戦する姿勢と実績に関心を持っています。意図的に取り組んだことや成果を伝えましょう。本気度や意欲が伝わり、他の候補者と差別化できます。ビジネスの結果はもちろんですが、学生時代に関与したことで主体的に取り組んだ経験があれば記載します。以下の活動も、情熱を伝えるエピソードです。

成果の規模ではなく経験から学んだこと、次に活かしたいと考えていることが重要です。物事を客観的に分析し、より大きな目標に向かう姿勢が評価につながります。情熱を見せるために有効な英文の例は以下のとおりです。

長期的なビジョンを明示する

将来のビジョンを明確すると、キャリアについて真摯に向き合っていることが示せます。企業が求めている人物像に合致していることをアピールする方法は、以下のとおりです。

自身の成長が企業に与える影響を強調しましょう。業界の未来について、理解を表すことも効果的です。継続的な学習意欲や、自己改善の姿勢をアピールすることも忘れずに行います。自己成長を追求している方法や計画を示し、常に進化し続けていることを伝えましょう。

長期的なビジョンを明示する英文の例は以下のとおりです。

英語の志望動機を作成する際の注意点

英語の志望動機を作成する時は、以下のポイントに注意してください。

スペルミスに注意する

スペルミスは、プロフェッショナルな印象を損なうだけではなく、注意深さや細部へのこだわりを疑われる原因です。スペルミスを防ぐには、以下の方法があります。

上記の方法を組み合わせて、スペルミスを防ぎましょう。質の高い志望動機が作成できます。

同じ単語やフレーズの繰り返しを避ける

同じ単語やフレーズの繰り返しを避け、文章全体の質を高めましょう。読みやすく、理解しやすい文章のポイントは以下のとおりです。

同じ単語やフレーズの繰り返しを避け、美しい文章で伝えましょう。

直訳を避け自然な表現を使う

英語の志望動機は、直訳を避けて自然な表現を使います。直訳は意味が通じにくく、不自然な印象を与えるからです。文化や背景を理解し、英語の慣用句やイディオムを適切に取り入れましょう。

「I am enthusiastic about joining your team and contributing to your innovative projects.」自然で意欲的な印象を与えられる表現です。

「I’m capable of seeing projects through to completion.」短縮表現や口語表現を活用すると、自然なリズムと流れを意識できます。

「新しい挑戦を楽しみにしています」という表現で具体的に確認しましょう。「I’m looking forward to new challenges」より適切な表現があります。「I’m excited about new opportunities」とするほうが前向きな印象を与えられます。

まとめ

英語の志望動機は、国際的な企業やポジションを目指す際に重要です。企業にグローバルなコミュニケーション力をアピールできます。効果的な志望動機を書くためには、企業の選定理由、自身のスキル、未来のビジョンを明確にしましょう。日本語で考えた後、英語に翻訳し、文法や語彙を確認します。

情熱やスキル、経験、長期的なビジョンを示すことがポイントです。スペルや表現に気を付け、自然な英語表現を心がけましょう。
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